博士雞排成為話題,除了吃一口香脆的雞排,郭台銘也不忘批評,博士賣雞排是浪費教育資源。老闆更是優先錄取碩士以上學位的員工,博士為何會炸雞排?這不是高徒今天的重點,重點在於台積電的磁吸效應,讓一流人才的選擇單一化,這時,博士雞排這條路,是不是暫時拉住一些人才,讓他們想想,人生道路怎麼走?

[ 台積電 ] 博士何必賣雞排? 從人才排擠觀點談台積電

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談到這裡,要說說荷蘭病與邦加羅爾蟲,話說荷蘭的石油工業,吸引一流人才,也造成荷蘭各行各業的人力資源枯竭,打擊經濟成長。印度的軟體科學園區在邦加羅爾,不但薪水高,優良的學區與各種工作機會,也吸引工程師的太太和子女。其他城市的缺工問題,變成經濟成長的痛點。台積電使得人才高度集中,其他設計、製造產業,無法發展,以電動車來說,就需要大量工程師,而台積電口中的8萬工程師,就是其他產業挖不走的人才。

 

這時,博士雞排終於擠到機會了,若是博士找工作的時間拉長成兩年,老闆也保障這類員工的工作機會,你只要願意繼續炸雞排,你就能夠一邊找工作,一邊有一份收入,通常兩、三內一定會出現合適的職缺,而不是台積電這份現成的職缺,或許就可以導正博士只能去台積電的現象。

打到這裡,我的H&M Colombia 膠囊咖啡應該好了,台積電專題,您半導體界的嚮導,我是高徒,我們下次見。

高徒

2024.5.22

養心居

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