高徒說

接連幾天下來的梵諦岡樞機主教閉門會議，將選出新一任的教宗，然而，這個高度爭議的時刻，新任教宗馬上要面臨某些神父性侵兒童事件的處理爭議，以及神父在世俗面事務，使否要更投入社會，例如：上電視或與社區互動。種種的困難，似乎比選教宗還棘手。

出處﹔那些電影教我的事

同樣的，企業界也常常面臨執行長是不是要遵守一些私人道德上的限制，因為越來越多的執行長，雖然績效驚人，卻在私人生活中，不夠嚴謹。以前惠普執行長賀德為例，惠普公司發現有人檢舉賀德性騷擾女下屬，後來雖查無實據，卻發現他掩蓋花用公費，與女下屬度假的事實，因此自請離職。這些案例告訴我們，當個管理者決只求績效第一，更要記得，激發人的高超表現，有賴更高的標竿。使徒保羅引用聖經說："凡信他(耶穌)必不致於羞愧"，這句經文在舊約裡，指求告耶和華的人一定能守住公義，不會使自己蒙羞。因此，在新時代的天主教會，有如一家超大型企業，當成員來自四面八方，如何使每個人在人性上得以提升，而不只只具備工作能力，就要回歸聖經的教導，不要以凡人的標準為滿足，而因從神的大能與憐憫中，體會自己應時時警醒，承認自己的不足，多多的提升自己生命的境界，以領導他人，一起抗拒慾望的誘惑。

相信在這兩天，新教宗就會跟大家見面，希望屆時，教宗對於一些負面的事件，以及民眾殷殷期望的直接互動，能提出更務實的概念，也期勉新任教宗，如果要做好這個腳色，做好人性面的管理，應該好好的藉著信心，向神來求取力量，領導教會，對外界的期望有更深、更全面的理解。

高徒  2013.3.14

義大利樞機內鬥 拱出「黑馬」教宗