高徒說

高徒讀了些T型人或𝝅型人生，難免想起而效尤。說到興趣，高徒不離攝影、散文與繪畫，尤其最近又迷上水彩畫。然而，人的興趣要慢慢培養，真的等到中年再來培養，難免有點晚，這裡就分享一些培養興趣的經驗。

高徒向馬諦斯致敬。   繪畫/翻拍  高徒

繪畫的起點有點玄，話說在下班後，常常會來段長散步，甚至會動用公車，有一次到內湖德安百貨公司，大約現在歇業了，中間還改名叫日湖百貨。就在逛之前，發現了葡萄園畫室，還真學過幾年油畫，就此培養了這個興趣，看來還會繼續下去。

至於寫散文，也是抒發工作之餘的一些感想，不管是跟Keyu(格友)說悄悄話，或是英國貴族專欄，深入淺出，可長可短，讓自己能夠好好地整理一天的思緒。

最後提到攝影，感謝電子科技和夥伴的包容，在經濟許可以下，一直沒斷過，之前工作，也在片場接觸過一點點，影像的興趣回過頭來養部落格，也是始料未及的事。

𝝅型的人也有休閒，咖啡時間，我就來杯Colombia 咖啡，高徒說我們下次見。

不要效法這個世界，只要心意更新而變化。

羅馬書 12:2

一開始，魔鬼提出建議，馬上現領7000萬，而你一生不許換工作，你會答應嗎？對，就是要聊轉職或轉換跑道。在高徒說這個園地，通常談的是比較大的購併或企業轉型，關於個人怎麼轉換跑道，好像談的不多，原因跟我自己的背景很有關係，除了冒險的從廣告業空降到教育工作，還真的沒有什麼奇特的經歷，要談賈伯斯（Steve Jobs）式的經歷，賈伯斯離開自己的企業，又被自己的企業包裹購併 （包含員工的收購）回去，還是擔任執行長，就算我來講故事，我還真的無法詳細的交代細節。既然無法說出好故事，反不如來聊聊原則，同時也以自己的案例來佐證，看看自己當初有沒有把持這樣的原則，按表操課後，結果又是如何。至於標題那個魔鬼契約，是104創辦人的故事，用7000萬買走你的轉職機會，(書評方面，請參考 以人力資源管理的角度談管理---論七千萬的工作一書) 頗難人尋味，有興趣知道高徒怎麼選，文末會公佈答案。

的確告別過創意十足的辦公室，但內心沒有後悔過。  （ 高年級實習生 片中的loft 辦公室 出處：Elle 雜誌 夢幻辦公室 讓上班族加班都會笑 ）

說到轉職，當然是看到好機會，想換到更理想的工作，跟老闆吵架、與同事處不來，當然也可以是理由，卻是個危險的理由，因為自己的行為模式根深蒂固，在改變之前無法保證下一次能得到更好的結果。與其去改變世界，我通常選擇改變自己。如果身處外商公司，我選擇勤練英語，而非教外籍同事講中文，不改變世界的策略則是一致的。開頭的引文說到：『不要效法這個世界』，指出各地的情況大同小異，並不見得能找到盡如人意的地方，就如中文在許多產業與國家都不使用，反而要讓自己能夠提升適應力，『只要心意更新而變化』，讓自己能說英語，能夠在國際間溝通。當然，原文指的是能和神溝通，然而這點在現實世界仍然有效，與其追求外在環境的差異，不如好好的充實自己。說完天條之後，其他都是bonus （額外的好處，紅利的那個字），當然，更夢幻的辦公室也是可能的，只是真實人生中，我是從創意十足的辦公室，換到沒有冷氣的英語教室，難怪看到高年級實習生片中的辦公室，我還是心動了一分鐘，然後繼續回到現實裡。首先，我要提的第一個原則是，更多的機會，或許很多人說，不對、不對，從廣告人轉到教育界，絕對是廣告業的機會多，以往跑車、香檳的客戶，年年不同，海尼根還可能因為試用，全年喝到飽，機會多多，怎麼說教育界的機會比較多，這點，就是看到了多樣化，忽視了規模化，教育不管哪個國家，都是規模經濟，政府花了天文數字的預算來招聘老師，即使美國這種資本主義國家，還是得確保老師的薪資能跟上物價水準，而廣告代理在光鮮亮麗的背後，都有規模太小的問題，即使是奧美這樣的公司，一樣得按照客戶數量來招聘員工，因為廣告市場有著先天的規模問題，除了互相競爭之外，一起結算，總體廣告預算是個固定數字，常常智威湯遜搶了某家信用卡的全球代理，台灣的奧美可能跟著少了一個客戶，而本地公司根本連參加比稿的機會都沒有就輸了，只因為這一切都是零和遊戲，你保住的廣告承攬額，就是另一家公司搶不到的餅。說完廣告界在多樣性之外，因為規模問題帶來的失業風險，教育界的總體規模則大得多。教育界在就業穩定中，確實保有部分的機會，對管理有興趣的，可以循主任、校長的路線升等，專注本業的，也可以當英語輔導團老師，或是兼著辦辦研習，分享專業知識，其實有不少的橫向成長機會，這就是我所謂的機會變多，雖然不是變成創意總監這種垂直成長，選擇的方向卻比較多元，在某次機會，我還參與了雙語課程，與外師一起教自然，這都是所謂的機會。